与维护信息时代广播电视的论文
1信息时代下广播电视技术维护特点
1。1发射系统固态化
我国广播电视技术主要覆盖手段包括短波、调频和广播电视的发射。由于技术的不成熟，这些发射系统具有一些缺点，例如体型庞大、耗能高以及工作效率低。因而，有效的维护广播电视系统是一个很大的难题。由于维护工作量的繁重，加之发射系统设备发生故障的概率大，对广播电视传输系统的维护和检测成为广播电视系统运行的关键环节。而随着科技的进步，当前固体化设备技术以其低功耗、高效率的优点成为各个地方电视广播信号发射台的首选。
1。2广播电视系统朝着数字化和多功能的方向发展
近些年来，随着科技的发展，广播电视也得到了更新换代。广播电视发展进步的体现之一就是越来越朝着数字化和多功能化的方向发展。传统的模拟信号广播电视转向了数字信号广播电视，这是时代发展和科技发展的必然趋势。传统信号广播向数字音频信号广播过度。在这个时代，无论是监控系统还是传输系统亦或播放系统，都进行了全面的变革，全面建设数字化，而数字化信息处理与传输技术也渐渐进化为高效的数字压缩技术。数字化的发展趋势使广播电视行业的发展进入了黄金时期，信息传输技术发展为多通道信息传输，增加了传输量和传输速度，这对于高质量的视频和音频都是一个莫大的喜讯。而广播电视中采用的图像应用也随着数字化发展的大趋势，功能越来越健全，质量越来越高。在数字化的大浪潮下，广播电视技术正发生着翻天覆地的变化。
2强化广播电视技术维护的措施
2。1提升广播电视技术维护人才的专业技能和业务素质
在新的历史时期，广播电视设备更新换代速度快，技术进步一日千里，而这些都源于人的力量。因而，若想提高广播电视技术维护的水平就必须要拥有一支具有较高专业技术能力和业务素质的广播电视技术维护人才。人才是一个行业发展后劲是否充足的重要原因，因而，对于广播电视领域，必须要引进和培养一大批跟得上时代的复合型人才。广播电视技术维护工作是一项技术活，而其人才结构呈现的是宝塔形，尚不能够满足广播电视技术维护的需求。广播电视技术维护人才应该采取以自主培养为主、以引进为辅的`方针。培训的方法可以采用走出去和请进来相结合的方式。夯实初级工程技术人员的基础，培训出一批能够掌握基本的技术岗位操作规范和良好素质的人才。而中级工程技术人员则是广播电视技术维护队伍的中坚力量，必须要重视。在学习机会以及薪酬待遇上都应该给予一定的关注。而对于企业的高级工程技术人员而言，则是企业宝贵的财富，他们是企业的技术灵魂人物，是领军人物，他们应当能够纵览全局，为广播电视技术维护做出宏观的把握。
2。2建立健全维护体制机制和管理意识
广播电视技术维护工作具有特殊性，如果在播出过程中发生事故，无论是几分钟还是几小时都将给社会带来难以弥补的恶果。几十年来的广播电视发展经验告诉我们，要实现广播电视“不间断、高质量”的目标，就必须具有健全的规范机制。无论机器设备是否运行正常都要维护岗位化，将事故扼杀在摇篮中。归纳总结可以得出“五个一套”：一套正规的播放工作制度；一套合格的机房规章制度；一套缜密的系统应急方案；一套完善的应急抢修设备；一套合理的奖惩制度。通过执行这“五个一套”以及科学的管理制度，就能够使广播电视技术维护工作更加井井有条，更加合理科学。
2。3落实工作，行胜于言
以往的工作经验证明，无论如何好的规章制度以及对策措施，如果没有良好的执行则一切将落为空谈。因而，对于信息时代下的广播电视技术维护工作而言，立法是一方面，落实才是真正的目的所在。以往的广播电视技术维护管理中，管理者使用的监督策略多种多样，在新时期下，由于广播电视具有了新的特点，因而管理者需要与时俱进，落实工作，行胜于言。首先，如何能够吸引到人才到广播电视技术维护的队伍中来。在新时期下，对于广播电视技术维护工作而言，由于其工作性质较为单一，额外创收的机会又少，从事该工作的同志又不被重视，因而使得从事该工作的人员出现思想的松懈，得过且过。久而久之自然人心涣散，留不住优秀人才。而对于技术维护工作，又必须留住一线的技术专家和骨干。因此，在待遇方面，应该适当向技术专家和骨干上倾斜。同时，各级管理者要从内心关心这些技术人员，重视他们，关注和改善他们的生活，采取一系列的优惠政策鼓励和吸引技术人员到一线维护工作上去。其次，要抓好制度，由上而下层层落实工作。根据科学的绩效评定，划分出好坏优劣，严格执行“奖罚分明”。将工作人员的利益与公司的利益联系起来，充分调动员工的积极性、主动性和热情，为广播电视技术维护工作尽自己的一份力。
3结论
综上所述，信息时代下的网络媒体发展迅速，获取信息的渠道越来越多，但是传统媒体依然起着主导作用，广播电视仍然占据着人们生活中的重要地位。诚然，我国的广播电视行业发展势头良好，这种媒体技术维护工作更是相当重要。面对当前广播电视技术维护的不足，只要所有媒体技术人员能够不断努力，就一定能够让广播电视行业赶上时代的步伐，传统媒体也终将大放异彩。
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