探讨大学生就业难的问题
毕业论文现在几乎每天都在看这个问题，现在大学生就业难已成为不争的事实。因为我也是其中1员，只不过不在失业登记率之列。作为其中1员我深切感受到我们现在面临的困境。因此忍不住也想说两句。不过所说1切只是1家之言，片面之词，并无代表性。如有不对还请海涵。
我是今年7月份毕业的应届毕业生。到现在为止1直执着的为工作奔波。找工作的各种苦水我就不在这里吐了，相信找不到工作的同志们都深有体会！我在这里只想给这个就业难的问题戴个高帽子，从旁观者角度唠唠就业难难在哪？
毕业前老师总是教导我，不要要求太高了，有份工作就先干着，是金子总会发光。是啊，这个道理都明白，不过我们都忘了，金子发光是要有前提条件的，很难想像你能在地窖里能用眼睛找到发光的金子！就像我们很难想象如果让爱因斯坦去码头做搬运工会出现什么结果1样。我的意思是这个社会的资源应该得到合理的配置，适当的人能有机会做适合自己的事情。遗憾的是现在的情况非常糟糕，数以百万计的应届生连工作都找不到，更不用说找自己专业相关或感兴趣的工作了。我们不禁要问1问，是什么样的因致使这样的果呢？扩招吗，是很主要原因，但我并不认为是最主要的。经济危机吗？在今年应该算很重要的1个因素，不过我觉得这都是次要矛盾，只是由于外部因素的影响才显现出来的连带矛盾。就像这次美国的经济危机1样，“次贷危机”只是导火索。最根本原因是气球充的气已经完全超过了它自己能承受的'气压。虚拟经济的野马想要挣脱实体经济的缰绳，结果必然悲惨！
呵呵，扯远了，回来再说我们的就业问题。我认为我们现在不能就业最主要问题出现在当初学校的信息不对称，以及没有建立1套有效的供需机制。首先说信息不对称：这些年学校连年扩招，不过在扩招前并没考虑过如何将培养的学生有效的输送出去，更没想将这些人输送到哪里！这是非常不正常的，就像1个没有销售部门的工厂，每天就负责无休止的生产商品，不用考虑市场的反映，而把买商品的事儿都交给了被造出来的商品。这是不是很不合逻辑呢，不过这是事实。再说机制问题：我们说国家取消就业分配，使大学生能充分竞争，自主择业是很有效的，能让人才自由流动。但是取消后并没有建立1套有效的机制使毕业生有机会自主择业。也正是因为没有这种机制才造成信息不对称。我们说建立学校的目的是为社会输送人才，这是供；而社会每年都会有很多职位空缺，这是求。在经济上，有供就必有求。不过在供与求之间必须有个非常重要的环节——销！现在学校的问题就在于没有重视这1环节。学校不知道该培养多少人，培养什么样的人，因为他没找到有效需求。现在社会的情况是生产率极高的社会，各个行业都面临生产过剩，学校也不例外！所以我们并不怀疑学校有能力批量培养大学生，甚至是研究生，博士！但学校却不知道为谁培养，输往何处。这就是现在学校最需要思考的问题，如何才能找到有效需求。我个人认为在这方面，大学应该像技校或计算机培训学校学习，将专业职业化。首先找到需求，有针对性的培养人才。学校可以多方面与企事业单位建立合作关系，为学生创造就业机会，即使这些单位可能不找人，也可以为学生创造实习机会。这些实习机会对学生来说将非常宝贵，因为现在企业普遍喜欢拿来主义，有经验比有学历好用！
也许我说的这些有些偏颇，不过这是我毕业以来深切感受到的，我想至少是有这样的问题存在的。
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