中小企业人才流失的原因及其对策
【摘要】在中小企业的生存与发展过程中,人才是企业生存和发展的最重要资源。中小企业由于自身给员工的.发展空间与发展机会不够、绩效考核机制不够合理、缺乏良好的企业文化等因素造成人才的流失,文章从多角度分析了中小企业人才流失的原因,并提出了相应的对策。【关键词】中小企业;人才流失;对策
【中小企业人才流失的原因及其对策】相关文章:
加工番茄烂果减产的原因及其对策10-03
简论大学生心理障碍原因及其对策10-15
企业中高层人才流失的原因10-10
高层人才流失的原因和应对措施10-03
企业劳动力人才流失的原因11-04
考试后的心理及其对策09-15
当前企业人才流失原因与管理措施论文07-11
绩效面谈的障碍及其原因09-25
中小企业倒闭的原因09-27