管理学毕业论文参考文献

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管理学毕业论文参考文献范例

  管理学毕业论文参考文献示范[1] 阿尔钦,德姆塞茨.生产、信息成本和经济组织:企业的经济性质[M].上海财经大学出版社,2000

  [2] 陈清泰,吴敬琏.股票期权激励制度法规政策研究报告[M].中国财政经济出版社,2001

  [3] 陈树文,刘念贫; 上市高新技术企业高管人员持股与企业绩效关系实证分析[J].科学学与科学技术管理,2006,(2): 137-143

  [4] 陈志广.高级管理人员报酬的实证研究[J].当代经济科学,2002,(5):32-35

  [5] 谌新民,刘善敏.上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究.经济研究,2003,(8):55-63

  [6] 程国平.经营者激励[M].经营管理出版社,2002

  [7] 邓莉.股票期权在美国“失宠” [J].经营与管理,2006,(6):21-22

  [8] 付强,吴娓.限制性股票奖励、激励性股票期权与企业薪酬制度的选择[J].财会月刊,2005,(11):47-48

  [9] 顾斌,周立烨.我国上市公司股权激励实施效果的研究 [J];会计研究;

  2007,(2):79-84

  [10] 郭福春.股权激动机制的理论基础及效应介析[J].齐齐哈尔大学学报,

  2002,(9):45-48

  [11] 国资委.国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法[J].2006.12.6

  [12] 黄俊峰,股权激励:证券市场新期待[J].中国证券报, 2006.12.11

  [13] 黄湛冰,万迪日方.期权和限制性股票的行为因素比较分析[J].预测,2005,

  (6):37-39

  [14] 蒋文杰.回归模型中虚拟变量的设定与应用[J].探索争鸣,2007(2):12-13

  [15] 隽娟.管理层持股与经营绩效的实证研究:来自深市的经验证据[J].市场论

  坛,2007,(2):64-65

  [16] 李广林,周来振.国有企业产权的改造与激励[M].南海出版公司,2004

  [17] 李维友.中国实行经理人股票期权可行性研究[N]. 中国证券报 2001-7-26

  [18] 李曜.股权激励与公司治理案例分析与方案设计[M].上海远东出版社 2001

  [19] 李增泉.激励机制与企业绩效— 一项基于上市公司的实证研究[J].会计研

  究,2000(1):41-45

  [20] 梁洪学,李慧燕.七种股权激励模式的利弊分析[J].税务与经济,2003(5):

  32-34

  [21] 米红,张文璋.实用现代统计分析方法与spss应用[M].当代中国出版社

  2000:121-193

  [22] 宁相东.公司治理理论[M].中国发展出版社,2005[23] 潘颖.上市公司高管股权激励于公司业绩关系的`实证研究[J].西北大学硕士学位论文,2007,(6)

  [24] 彭祥敏.股权激励模式效果比较的实证研究[J].华中科技大学硕士学位论文,2004

  [25] 少波.黄欣.企业激励机制创新-对三种股权激励模式选择的研究[J].财经理论与实践,2002,(4):27-28

  [26] 沈沛.中国资本市场前沿理论研究文集[M].社会科学文献出版社,2000

  [27] 沈学军.我国实施股权激励主要模式的分析与研究[J].华中科技大学硕士学位论文,2004

  [28] 石建勋.中国企业家的股权革命[M].机械工业出版社,2003

  [29] 童晶骏.关于我国上市公司股权激励效应的实证分析[J],理论探讨,2003,

  (5):48-51

  [30] 魏刚.高级管理层激励与上市公司绩效[J].经济研究,2000(3):32-39

  [31] 吴叔平,虞俊健.股票激励[M].上海远东出版社,2000

  [32] 徐振斌,方宇.股权激励要慎用限制性股票[J].中国改革报,2007-2-13

  [33] 许晔珉.股票期权:一把双刃剑[J].新理财,2006,(3):27-27

  [34] 杨贺,柯大钢,马春爱,等.经理层持股与上市公司经营绩效相互作用机制

  研究[J].河北大学学报 ,2005,(1):24-26

  [35] 杨红炳.委托代理理论与国有企业激励约束机制的建[J].边疆经济与文化

  2006,(8):42-43

  [36] 杨家亲.对股票期权及其会计处理的系统认识[J].会计研究,2000,(12):

  34-37

  [37] 杨志刚.股票期权方案一枝独秀--股权激励方案综述[J] ,中国证券

  报:2006-05-31

  [38] 于东智,谷立日.公司的领导权结构与经营绩效[J].中国工业经济,2002,

  (2):70-78

  [39] 于武等.国有企业经营者物质激励研究[J].中国工业经济.1999,(7).21-24

  与经济管理,2000,(5):40-45

  [40] 岳旭琴.期权期股两种股权激励方式的比较及其在我国的运用[J].市场周

  刊.财经论坛,2002,(1):41-42

  [41] 张俊瑞,赵进文.,张建,等.高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性

  的实证分析.会计研究,2003,(9):29-34

  [42] 张培刚.微观经济学的产生和发展[M].湖南人民出版社,1997.

  [43] 张维迎.产权、激励与公司治理[M].经济科学出版社,2005

  [44] 张维迎.企业的企业家-契约理论[M].上海人民出版社,1995

  [45] 张湛彬.股票期权与国有企业激励制度[M].辽海出版社,2002[46] 证监会.上市公司股权激励管理办法(试行) [J].2005年12月31日

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  文,2004

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  [44] 张维迎.企业的企业家-契约理论[M].上海人民出版社,1995

  [45] 张湛彬.股票期权与国有企业激励制度[M].辽海出版社,200240

  参考文献

  [1] 阿尔钦,德姆塞茨.生产、信息成本和经济组织:企业的经济性质[M].上海财

  经大学出版社,2000

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  版社,2001

  [3] 陈树文,刘念贫; 上市高新技术企业高管人员持股与企业绩效关系实证分析

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  [10] 郭福春.股权激动机制的理论基础及效应介析[J].齐齐哈尔大学学报,

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  [11] 国资委.国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法[J].2006.12.6

  [12] 黄俊峰,股权激励:证券市场新期待[J].中国证券报, 2006.12.11

  [13] 黄湛冰,万迪日方.期权和限制性股票的行为因素比较分析[J].预测,2005,

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  [14] 蒋文杰.回归模型中虚拟变量的设定与应用[J].探索争鸣,2007(2):12-13

  [15] 隽娟.管理层持股与经营绩效的实证研究:来自深市的经验证据[J].市场论坛,2007,(2):64-65

  [16] 李广林,周来振.国有企业产权的改造与激励[M].南海出版公司,2004

  [17] 李维友.中国实行经理人股票期权可行性研究[N]. 中国证券报 2001-7-26

  [18] 李曜.股权激励与公司治理案例分析与方案设计[M].上海远东出版社 2001

  [19] 李增泉.激励机制与企业绩效— 一项基于上市公司的实证研究[J].会计研究,2000(1):41-45

  [20] 梁洪学,李慧燕.七种股权激励模式的利弊分析[J].税务与经济,2003(5):

  32-34

  [21] 米红,张文璋.实用现代统计分析方法与spss应用[M].当代中国出版社

  2000:121-193

  [22] 宁相东.公司治理理论[M].中国发展出版社,2005