经济管理学毕业论文开题报告

时间：2022-12-06 20:41:25 开题报告我要投稿

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经济管理学毕业论文开题报告模板

　　开题报告的写作初步规定了课题研究各方面的具体内容和步骤，以下是小编搜集整理的经济管理学毕业论文开题报告模板，供大家阅读参考。

经济管理学毕业论文开题报告模板

　　论文题目：企业员工的信息素质及其提高途径研究

　　一、研究目的和意义

　　1、研究目的：

　　提高员工的信息素质，促进我国企业信息化建设的顺利进行。

　　2、研究的意义：

　　(1)研究信息时代员工的信息素质及其培养途径，有助于提高企业经济效益和提升企业竞争能力。

　　企业信息化能否成功，员工的信息素质起着关键性的作用。企业信息化使得企业的任何员工可以在一定的时间内、在任何地方获得所需要的信息，并且可以利用信息更好地开展工作，实现企业的目标。但是，可以获得所需要的信息并不等于就能够获得所需要的信息，可以利用信息更好地开展工作并实现企业的目标并不等于就能够利用信息更好地开展工作并实现企业的目标，能否准确、及时、系统、经济地获得需要的信息并加以利用，促进企业经济效益的提高和竞争力的提升，关键要看企业的员工是否具备良好的信息素质。由于各种原因，我国企业员工的信息素质普遍较低，对信息技术缺乏必要的了解，对信息的重要性认识不足，造成了企业投入巨资建成了技术上先进的信息系统，而员工采用的仍然是最原始的工作方式，信息技术对于企业来说是一种用来延伸员工的五官、四肢和大脑功能的工具，如果员工不去使用或者不会使用，信息技术的作用就无法发挥。发挥企业信息化建设提高经济效益和提升竞争能力的作用，企业应有计划地加强员工的信息素质继续教育与培训，营造与信息化管理相适应的文化氛围，不断提高员工的信息素质。

　　(2)研究信息时代员工的信息素质及其培养途径，有助于建立和完善适合我国的信息素质教育与培养体系。

　　与信息素质教育在发达国家受到高度重视的情况相比，我国信息素质教育的研究才刚刚开始，还没有系统的研究成果。没有全面系统的关于信息素质教育的要求、规范、标准。此外，很少有专家具有为企业信息化建设设计信息素质培训内容的经验，虽然许多企业领导意识到员工信息素质较低，但是在开展针对信息化建设的信息素质培训方面，缺乏成文的指引和咨询服务，缺乏信息素质继续教育机构等。

　　(3)研究信息时代员工的信息素质及其培养途径，有助于我国经济与社会的稳定发展和我国的繁荣富强。

　　信息素质影响着一个国家、一个民族在信息时代的竞争力。在当今信息化时代，哪个国家公民的信息素质较强，哪个国家的经济实力和综合国力相对也较强。任何一个国家要想在信息时代抢占先机，就必须开展信息化建设，如推行电子商务、电子政务等，利用先进的信息技术，迅速、充分地获取有用信息，这样才能抓住机遇，掌握主动。能否及时、准确地获取信息，关键要看是否具备了较高的信息素质。所以，信息素质问题是关系到我国家经济与社会稳定发展与我国繁荣富强的重要问题。

　　二、分析研究现状和发展趋势，拟定本课题的主攻方向

　　信息素质(information literacy)，是美国信息产业协会主席保罗•泽考斯基(Paul Zurkowski)于1974年首次提出的，他认为，信息素质是指利用大量的信息工具吸收主要的信息源，使问题得到解答的技术和技能。目前在国际上对此尚无一个统一的定义，对其内涵和外延的认识处在一个不断深入的过程中。

　　与信息素质教育在发达国家受到高度重视的情况相比，我国信息素质教育的研究才刚刚开始，还没有系统的研究成果。没有全面系统的关于信息素质教育的要求、规范、标准。全面的信息素质教育还没有提上我国教育工作的议事日程。此外，很少有专家具有为企业信息化建设设计信息素质培训内容的经验，虽然许多企业领导意识到员工信息素质较低，但是在开展针对信息化建设的信息素质培训方面，缺乏成文的指引和咨询服务。

　　21世纪是一个信息化的社会，信息技术革命对企业产生了巨大的影响，我国企业积极应对挑战，开展信息化建设，以期增强适应市场变化的能力，培育竞争优势，提高经济效益和提升竞争能力，人们原本以为，企业对信息技术的投资会带来不断增长的商业利益，但事实上，这种投资不仅成功率低，而且与商业利益关联模糊甚至毫不相关，对于部分企业来说，这种投资不仅没有给其带来效益，反而导致投资损失，还额外增加了工作量和日常维护费用。人们难于看到信息化投资与企业经营成果之间的关系。多数企业不得不面对信息化建设失败的现实，原因何在?企业员工的信息素质太低，不适应信息化建设及其带来的企业变革的要求，是许多企业信息化建设失败的主要原因。因此，探讨企业员工的信息素质与企业信息化的关系及其信息素质的提高途径，对我国企业的生存与发展具有极为重要的意义。

　　本课题的主攻方向: 企业信息化对员工信息素质的要求、企业员工信息素质低下的表现和原因分析和提高企业员工信息素质的建议。

　　三、课题的主要研究内容

　　1 信息素质的涵义：信息素质，又称信息素养、资讯素养、资讯素质，目前比较一致的看法是：信息素质是一种有效发现自己的信息需求，并据此从各种不同的信息来源中寻找、检索、获取、判断和组织信息以及利用、交流和传播信息的能力，包括信息意识、文化素质、信息能力、信息道德等构成要素，其实质是人们在学习、工作、生活中利用信息的意识和技能。信息素质既是一种能力素质,更是一种基础素质。它主要包括:信息意识(即人们对信息的敏感程度)、文化素质、信息能力(即人们以各种形式发现、评价、利用和交流信息的能力)、信息道德(即人们在信息活动中应遵循的道德规范)等四方面的素养。信息素质作为一种高级的认知技能,同批判性思维、解决问题的能力一起,构成了人们进行知识创新和学会如何学习的基础。

　　2 员工的信息素质对企业信息化建设起着关键性的作用

　　3 企业信息化对员工信息素质的要求

　　4 企业员工信息素质低下的表现和原因分析

　　5 提高企业员工信息素质的建议

　　四、工作的主要阶段、进度及完成时间

　　1、20XX年2月1日至3月9日(上学期期末和本学期初)确定毕业论文题目，接受下达任务书。

　　2、3月12日至4月12日(2周—6周)查阅资料及相关文献，撰写开题报告。

　　3、4月13日至5月12日(6周—10周)提交初稿。

　　4、 5月14日至5月25日(11周—12周)提交二稿。

　　5、5月28日至6月1日(13周前)提交定稿。

　　6、6月8日至6月15日(14周-15周)正式答辩及论文装订。

　　五、阅读的主要文献、资料名称