人事管理思想政治工作探究论文
1提高人事管理中的思想政治工作质量的有效策略
1．１革新思想政治工作的内容
思想政治工作的内容是完成高质量的思想政治工作的灵魂，只有全面革新基层卫生院的思想政治工作的内容，才能实现科学化的人事管理工作。一方面应积极响应国家的相关新政策，及时做好宣传工作。同时，学习使用其他单位先进的思想政治工作的内容，并结合自身情况适当调整后实施。另一方面应使思想政治内容贴近卫生院职工的日常生活，根据职工的实际的困难情况开展具有针对性地的思想政治工作，进而调动卫生院职工提高思想政治水平的积极性。
1．２改进思想政治工作的手段
运用先进的思想政治工作手段可以提高工作效率，具体表现为以下几个方面：
（１）将基层卫生院的思想政治工作和卫生院特有的文化建设思想进行合理融合，使基层卫生院医护人员在对卫生院文化建设思想的影响下自然实现思想政治的.升华。
（２）利用多媒体等信息技术手段，定期开展思想政治基础知识有奖问答、知识竞赛、演讲等各种形式的趣味活动。通过全体医护人员的共同参与和交流，高效的传播卫生院的思想政治工作信息，进而提高思想政治工作的效果。
1．３提升人事管理工作人员的综合素质
在新时期医疗改革的背景下，很多农村卫生技术人员的思想发生了很大的变化，比如对新技能和新知识的渴望等。因此，基层卫生院应该根据这一现象积极开展思想政治工作，以全面的提升全院医护人员的思想政治水平。因此，提高基层卫生院的人事管理工作人员的综合素质十分重要。
（１）加强对人事管理工作人员的专业技能培训，使其及时了解国家医疗的相关政策和法规，适时调整卫生院的落后观念。定期组织骨干力量“走出去”参加调查、参观或者访问等学习活动，学习其他成功单位的先进思想政治工作管理方法。通过取长补短的方式，结合卫生院自身选择适用的思想政治工作方法、内容等，进而促进卫生院思想政治工作的全面发展。
（２）在招聘新职工时，应注重招纳一批具有较高思想政治理论素质和思想政治工作经验丰富的人员。以为基层医院人事管理部门补充新鲜血液，进而促进人事管理部门院思想政治工作快速］。
2结束语
综上所述，对基层卫生院人事管理中的思想政治工作进行有效的改革具有十分重要的意义。同时，高效的改善基层卫生院的思想政治工作现状不是一朝一夕可以完成的任务，需要全体医护人员长期的的共同努力和配合。各基层医疗卫生院应该遵循为人民服务的基本宗旨，树立正确的思想政治观念，合理处理紧张的医患关系，对思想政治工作常抓不懈，才能促进基层卫生院的可持续发展。
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