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试论人力资源管理与企业竞争力之间的关系
摘要:当今企业之间的竞争,表现为企业之间的产品质量、价格、服务质量的比拼,随之而来的是市场占有率、经济资源的争夺;实质上是对高素质人才即人力资源的竞争。因此,人力资源的开发受到各国的高度重视,并成为经济发展的首要条件。本文围绕企业的第一资源-人力资源的管理模式和竞争力关系这一问题,分析私营企业人力资源管理模式和竞争力之间的关系,找出私营企业不同发展规模有效的人力资源管理模式,构建私营企业人力资源管理的优化模型。
关键词:人力资源;竞争力;企业;管理
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