从员工工作幸福指数看薪酬治理机制设计

时间:2020-10-29 12:35:35 企业管理毕业论文 我要投稿

从员工工作幸福指数看薪酬治理机制设计

内容摘要:现代企业中,员工的工作幸福指数应该是人力资源治理关注的核心和基础。企业在吸引人才的.同时,必须关注员工的幸福工作指数,然而,我国企业员工的工作幸福指数现状并不乐观。笔者从我国员工的工作幸福指数现状出发,通过对其影响因素的分析,从薪酬治理方面探讨了如何进步员工的工作幸福指数,做到充分公道的利用人力资源。  关键词:人力资源工作幸福指数薪酬治理
  
  现代治理大师彼得

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