企业公民理念与可持续成长的关系探讨

时间:2020-10-21 09:11:21 企业管理毕业论文 我要投稿

企业公民理念与可持续成长的关系探讨

内容摘要:当今社会已经进进企业公民时代。本文从阐述企业公民的内涵进手,鉴戒企业可持续成长的四纬度模型,对企业公民与可持续成长之间的关系进行分析,并指出企业公民将成为我国企业可持续成长新的动力和源泉。关键词:企业公民 企业可持续成长 四纬度模型
  
  美国波士顿学院对企业公民(Corporate Citizenship)的定义是:“企业公民是指一个公司将社会基本价值与日常贸易实践、运作和政策相整合的行为方式。一个企业公民以为公司的成功与社会的健康和福利密切相关,因此,它会全面考虑公司对所有利益相关人的影响,包括雇员、客户、社区、供给商和自然环境。”
  世界经济论坛以为,企业公民的内涵包括以下四个方面:好的.公司治理和道德价值:主要包括遵遵法律、现存规则以及国际标准,防范***贿赂,包括道德行为准则题目,以及贸易原则题目;对人的责任:主要包括员工安全计划,就业机会均等,反对歧视,薪酬公同等等;对环境的责任:主要包括维护环境质量,使用清洁能源,共同应对天气变化和保护生物多样性等等;对发展的广义贡献:主要指广义的对社会和经济福利的贡献,比如传播国际标准、向贫困社区提供要素产品和服务,如水、能源、医药、教育和信息技术等,这些贡献在某些行业可能成为企业的核心战略的一部分,成为企业社会投资、慈善或者社区服务行动的一部分。
  
  企业可持续成长的四纬度模型
  
  企业可持续成长源于企业的产业力属性、创新力属性、制度力属性以及市场权力属性4个方面,由此构成企业可持续成长的四纬度模型(图1)。
  
  
  (一)产业力纬度
  以迈克尔

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