企业本质:劳动合约

时间:2021-04-21 16:36:04 企业管理毕业论文 我要投稿

企业本质:劳动合约

摘要 的内核是企业本质理论。本文从马克思论出发,将企业的本质规定为劳动合约,即从物质劳动体看的劳动联合体以及从劳动体看的劳动合约体,是这两者的`同一,从而实现了企业本质由静态至动态的同一和。文章的结论可同时于指导马克思企业理论的重塑。
关键词 企业本质 劳动 劳动体 劳动合约

一、劳动合约的雏形:从外化(异化)劳动到抽象劳动
  从《1844年学手稿》到《资本论》,马克思显然经历了一次漫长而艰巨的思想探索历程。总括这次思想历程,有两个视角可以把握:第一,从理论体系的本身看,马克思完成了经济学体系的理论大厦的整体构建,即基本可以说,马克思对于“经济哲学层面”的探索,是起始于《1844年经济学哲学手稿》——其本身包含着对“黑格尔哲学”、“费尔巴哈哲学”以及直至对全部的德国古典哲学的批判的发端,初显于《1857-1858年经济学手稿》,而完成和止于马克思对于《1861-1863年经济学手稿》的系统写作,而对于“经济学层面”的探索研究,则是起始于1859年的《政治经济学批判》,逐渐完备于《1861-1863年经济学手稿》,而终极成熟于《资本论》1-3卷的最后写作,从而,一部《资本论》——一部完整的《资本论》,就是将“两个层面”予以完美结合的范本,是马克思本人对于“政治经济学原理”本身“精华”的最好叙述

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