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深圳旅游企业虚拟经营和治理题目研究
[摘要]通过对深圳旅游企业的虚拟经营和治理进行调查分析,发现深圳旅游市场虚拟治理正在逐步规范,旅游同盟发展迅速的同时,网络营销份额依然较小,虚拟人力资源治理机制不完善等题目存在。为此,本文提出了深圳旅游企业走网络和门店相结合的营销道路,建立起一个旅游批发商、旅游代理商和旅游零售商为一体的旅游网络的发展模式。并在此基础上提出了解决虚拟人力资源治理有关题目的途径,如利用校企合作的形式解决人才的培养等等。[关键词]旅游企业 虚拟经营和治理 题目 对策
一、题目的提出
虚拟企业这个概念出现在十九世纪八十年代。研究者们从不同的侧面给予了它不同的定义。但有一点是共同的,那就是企业突破自身的边界,通过电子网络等平台,联合外界的资源来共同完成一个只依靠自己所不能完成的项目。旅游企业是一个综合型的产业,也是一个劳动密集型、信息密集型的产业,它需要食、住、行、游、购、娱多种企业的支持,所以虚拟企业的形式特别适合旅游产业,来克服目前我国旅游企业散、小、弱、乱,大而全,小而全的状况,避免资源浪费,有利于旅游企业建立自己的核心上风。《深圳市国民经济和社会发展第十一个五年总体规划》提出
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