关于做好工会会计工作的几点探讨
摘要：本文主要通过分析现阶段工会财务工作中几点不足，结合自身实际工作经验，就如何做好工会会计工作提出自己粗浅的看法，以实现工会财务工作新突破。
关键词：工会会计工作；基础工作规范；耐心服务；资产监管
众所周知，工会财务工作直接关系到工会组织的建设，关系到工会工作的开展，关系到工会组织的影响力。随着工运事业的不断发展和工会经济活动的不断拓展，工会会计工作越来越显示出重要的地位和作用。如何进一步做好工会会计工作，是摆在我们工会财务工作者面前的一项重要任务。笔者作为沈阳市总工会核算中心的一名会计，针对工作中存在的不足，结合自身实际工作，就如何做好工会会计工作谈一谈自己粗浅的看法，与大家一同探讨，以实现工会财务工作新突破。
回顾过去，我们在工作中很努力，但仍然还存在一些不足。
一、会计基础工作不够规范
沈阳市总工会会计核算中心成立于2003年9月，中心自成立以来，人员编制就严重不足，3名会计，担负着20多个单位的核算工作，工作量非常大，会计基础工作难免会出现不够规范的地方。比如说，原始凭证记载不准确、不完整或审批手续不全，会计人员没有审核出来。账册装订存档不及时的情况时有发生。对每个单位的具体业务的了解程度不是十分透彻，对经费的支出性质不明确，行政性支出、业务费支出、职工活动支出、往来款项支出，分辨不明，科目使用混乱，核算混淆等等状况的出现，都会大大降低会计核算水平。
二、会计人员思想政治素质有待提高
工会会计工作是一项内容、方式相对稳定和变数不大的工作，做为会计人员容易产生，“会计工作不过是写写算算，工作平凡，没有发展前途”的懒惰思想，没有摆正自己的位置，不能安心工作，对前来报账的同事丢“冷脸色”，坐“冷板凳”。此外，由于核算中心与核算单位按照“三权不变”原则核算即，“资金使用权不变、领导审批权不变、财务管理权不变”，工作人员感到工作十分不好做，会计人员存在“替人代为管理账目”，“管的是别人家的账”的心理，与报账单位及报账员之间关系协调不好。
三、往来款项及时清理不及时，固定资产监管不到位
由于核算范围的原因，核算中心的会计只负责资产的核算工作，具体的使用由各单位负责。原先大部分单位资产的管理由财务人员监管，自从成立核算中心后，会计核算工作移交了，有些单位对固定资产管理职能放松了，台账不设了，资产长期不盘点了，一经盘点，许多资产账实严重不符，且账实不符的原因也无法落实，资产不核销了，资产损毁丢失情况严重。同样，对往来款项的管理职能也放松了，所欠账款没人催缴了，造成资产流失，不利于资产的安全完整。
针对以上工作中存在的不足，笔者认为应该从以下几个方面努力，使核算中心工作向科学化、规范化的方向发展。
1.“细心、专心、忠心”业务，使会计基础工作规范化
(1)“细心”业务，眼睛勤。对每一笔经济业务都要多思量，认真对待，记账凭证填制齐全，账册登记要清楚，科目运用要准确，要想做到这些，就要坚持对每张原始凭证严格审核把关，对不真实的、不合法的原始凭证不予受理。对不完整、记载不准确、审批手续不全面的予以退回。坚持“三不报销原则”即，“签字不全不报销，发票不全不报销，违反规定不报销”，敢于坚持原则，敢于直言，敢于抵制违反财务制度的'人和事，切忌怕字当头，明哲保身，坚决抵制不合格的原始票据的流入。严格执行各项规章制度，工会经费的支出要按照上级工会批准的预算办事，杜绝支出的随意性，不能擅自提高支出标准，更不能违反财经纪律，各项经费开支都必须控制在制度许可的范围内，财政部门拨付的专款要专用，自觉维护财务账目的客观真实性、支出的合理性。 (2)“专心”业务，腿要勤。随着财会管理手段的不断升级，财务人员需要掌握的新东西越来越多，尤其是会计核算电算化后，更加需要不断充实更新新知识、新理论，不断提高学习能力、工作能力和业务水平。会计人员首先要勤于学习，常思进取。工会会计工作不仅涉及会计学、计算机等诸多专业知识，涉及到党和国家政策法规，专业要求高，政策性强。不专心业务，精通本行是难以干好的。切忌满足于旧知识、老经验、不思进取，随遇而安。如何才能“专心”精通业务呢？我认为，没有其他捷径可以选择，唯一的办法就是加强学习。除了努力学习政治理论外，还要积极钻研业务，向书本请教，向老会计请教，拜内行为师，还可以通过参加大专院校或网络学习；可以参加会计职称考试；可以积极参加上级工会部门组织的业务培训；几个单位之间相互学习，取长补短；可以参加岗位继续教育；同时还要积极参加社会实践，不断总结自己的工作经验教训，力争使自己成为行家里手。学习的途径多种多样，目的是为了提高自身素质，将会计的基础工作做得更好。其次，会计人员还要勤于深入基层部门，听取广大基层群众的意见和建议。切忌坐功强，做工差，足不出办公室，了解情况电话遥控，对基层组织的各项活动不掌握，不了解，会计科目随意下，应该记业务费的记到了活动费，财务分析闭门造车，反映问题想当然。