试论情绪效应在体育院校辅导员教育工作中的应用
[论文摘要]文章阐释了“情感效应”的概念,并从体育院校辅导员的人格魅力、的可信度、集体荣誉感、教育工作的有效性及激励后进生五个方面,探讨了情绪效应对辅导员工作的积极影响,强调了“情绪效应”在辅导员工作中的重要作用。辅导员应依据学生的认知结构和个性特征,采取灵活的策略调节学生的情绪,培养学生积极的学习情感,促进其全面发展。
[论文关键词]情绪效应 体育院校 辅导员
情绪是人对客观事物是否符合自己的需要而产生的态度体验,在人的活动中具有激发、组织、维持和导向作用,它由情绪体验、情绪表现和情绪生理三种因素结合而成。情绪、动机和情感在人的活动过程中是相互联系的,在教育教学过程中只有情绪和情感的参与,才能取得良好的教育效果,并且这种情绪效果的传递和影响也是相互的,促进情绪效应的良性发展和有效传递是发展师生关系的基础之一。随着高校教育教学改革的不断深入,各类体育专业的招生规模也在不断扩大。基于此,如何创造平安、和谐的校园,是所有体育院校学生工作者不容回避的问题。一方面,体育院校学生思想辅导员(以下简称辅导员)要依靠学校的规章制度开展工作;另一方面,要通过自身的人格魅力来影响学生。辅导员在对学生进行引导和教育时,可以运用“情绪效应”调整自身的情绪状态,以积极的态度面对学生,注重学生的情绪变化,创造平等和谐的氛围,以保证良好的教育效果。
一、体育教育过程中的情绪效应
情绪在大多数时候处于良性温和的激活状态,能够组织、维持并人的行为。情绪系统是一个既影响其他系统,又受其他系统影响的体系。情绪效应又称情感效应,它是指一个人的情绪状态可以影响到另一个人的情绪状态。特别是在印象形成过程中,主体的情绪状态更具有十分重要的作用。主体与客体接触时,主体的喜怒哀乐对于双方关系的建立或是对于客体的评价产生着巨大的影响。同时,主体和客体双方会产生“情绪传染”的心理效果,主体情绪低落或是消极,也可以引起客体的不良态度和反映,影响良好关系的建立。
由此可见,对情绪效应的研究是基于情绪的正性传递的,这种良性情绪状态能激发个体积极地认知和参与,并调节和强化认知活动和过程,促进个体对在学习和生活过程中形成积极的动机指向和良好的个性心理品质,从而有效地提高个体心理健康水平。这就是情绪研究的实效性,目前在情绪心理研究中,体育学科的应用研究最多,达到16.46%。教育教学过程是形成师生间、学生间心理关系的实践过程,良好的心理关系会直接影响着教育的效果和学生的发展。教师以积极的情感投入到教育过程中,会使学生产生安全感,并激发其产生积极的行为。因此,教师要爱学生,诚恳地对待学生,与学生建立起、平等的新型师生关系。而教师的学识、品德、行为以及对学生的态度则是建立良好师生关系的关键。
体育院校的辅导员作为体育教育工作者,熟知体育教学的特点,对体育学科学习过程有切身的体会和认知。因此,在实践中运用“情绪效应”施教是十分必要和有效的。辅导员应充分利用积极的情绪效应,因势利导,克服某些心理因素的消极影响,形成积极的正性情感效应并传递给学生,促进学生形成良好的心理状态和动机。
二、情绪效应对辅导员工作的影响
情绪效应作为情绪的传递和转化过程,包括正性情绪效应和负性情绪效应。良好的情绪效应可以适度地唤醒和激发个体的心境状态和动机水平,极大地丰富教育教学中的情感体验。形成情绪效应的方法是多样的,并且不拘泥于常规的教学过程。
1.应用“情绪效应”可以增强辅导员的人格魅力。教育心认为,教育者的个人威信与教育效果呈现出较明显的一致性。因此,辅导员首先需要在学生中树立威信并适时地体现自己的人格魅力,这是做好班级工作和教育工作的先决条件。学生进入大学之后,暂时没有升学的压力,也就随之失去了求学动力,此外对新环境的不适应也使他们感到茫然,甚至导致其情绪低落、迷失自我。在这种情况下,辅导员较高的个人威信和较强的人格魅力可以有效地提高教育效果。而辅导员在工作中运用“正性情绪效应”则可以将增强教育者的'教育威信和人格魅力,使其成为学生的知心朋友和引路人,并以自己乐观、积极的人生态度感染学生。