项目管理论文提纲范文
项目管理论文提纲一
致谢 4-5
摘要 5-6
Abstract 6
1 绪论 10-19
1.1 研究背景 10-11
1.2 国内外施工精细化管理的现状 11-15
1.2.1 国外施工精细化管理的发展及现状 11-12
1.2.2 国内施工精细化管理的发展及现状 12-13
1.2.3 国内施工精细化管理的开展情况 13-14
1.2.4 国内施工精细化管理的不足之处 14-15
1.3 研究目的和意义 15-16
1.3.1 研究目的 15-16
1.3.2 研究意义 16
1.4 论文研究内容及技术路线 16-19
1.4.1 研究内容 16-17
1.4.2 技术路线 17-19
2 文献综述 19-25
2.1 施工精细化管理的概述 19-20
2.1.1 施工精细化管理的基本概念 19
2.1.2 施工精细化管理的内容 19-20
2.2 施工精细化管理体系 20-21
2.3 国外施工精细化管理的先进经验 21-23
2.4 借鉴和启示 23-24
2.5 本章小结 24-25
3 国内推行施工精细化管理的环境分析 25-34
3.1 技术环境分析 25-27
3.1.1 现有原始的建筑施工方式 25
3.1.2 图纸深化设计能力薄弱 25-26
3.1.3 工业化设计能力薄弱 26-27
3.1.4 国内建筑工业化发展相对滞后 27
3.2 管理环境分析 27-30
3.2.1 国内常见施工管理模式分析 27-29
3.2.2 国内施工精细化管理推进情况分析 29-30
3.3 政策环境分析 30-33
3.3.1 国内建筑行业现状分析 30-31
3.3.2 国内配套产业环境分析 31-32
3.3.3 国内工人素质水平分析 32
3.3.4 业主方要求分析 32-33
3.4 本章小结 33-34
4 按管理维度划分的施工精细化管理体系设计 34-49
4.1 施工技术精细化 34-39
4.1.1 室内综合图精细化管理 34-35
4.1.2 安全文明设施定型化管理 35-37
4.1.3 结构楼面水平度精细化控制 37
4.1.4 放线管理精细化 37-38
4.1.5 安全绳和差速式安全带 38
4.1.6 作业层围护先行 38-39
4.2 施工管理精细化 39-47
4.2.1 晨会 39-40
4.2.2 质量追溯表 40-41
4.2.3 监理每日工作精细化 41-42
4.2.4 四级计划体系 42-45
4.2.5 专项计划编制 45
4.2.6 穿插作业 45-47
4.3 施工政策法规精细化 47-48
4.3.1 钢筋隐蔽验收影像化 47-48
4.3.2 新进工人安全培训 48
4.4 本章小结 48-49
5 按时间和组织架构维度划分的施工精细化管理体系设计 49-56
5.1 按时间维度划分的施工精细化管理标准动作 49-50
5.1.1 事前阶段的精细化管理落地动作 49
5.1.2 事中阶段的精细化管理落地动作 49-50
5.1.3 事后阶段的精细化管理落地动作 50
5.2 按参与方主体划分的施工精细化管理分工 50-55
5.2.1 总分包施工企业施工精细化管理分工内容 51-53
5.2.2 监理单位施工精细化管理分工内容 53-54
5.2.3 业主方施工精细化管理分工内容 54-55
5.3 本章小结 55-56
6 国内推行施工精细化管理的实施建议 56-65
6.1 施工精细化管理推进难点 56-60
6.1.1 技术难点 56-57
6.1.2 管理难点 57-58
6.1.3 政策难点 58-60
6.2 施工精细化管理推进模式和具体措施 60-65
6.2.1 技术推进模式和具体措施 60-61
6.2.2 管理推进模式和具体措施 61-62
6.2.3 政策推进模式和具体措施 62-65
7 施工精细化管理案例分析 65-71
7.1 项目概况 65
7.2 实例分析 65-70
7.2.1 进度、质量、安全、成本分析 65-69
7.2.2 技术环境对比分析 69
7.2.3 管理环境对比分析 69-70
7.2.4 政策环境对比分析 70
7.3 本章小结 70-71
8 结论与展望 71-73
8.1 结论 71-72
8.2 展望 72-73
参考文献 73-74
项目管理论文提纲二
致谢 4-5
摘要 5-6
Abstract 6
1 绪论 10-16
1.1 研究背景及意义 10-13
1.1.1 研究背景 10-12
1.1.2 研究意义 12-13
1.2 研究方法和论文结构 13-14
1.2.1 研究方法 13-14
1.2.2 论文结构 14
1.3 研究创新点 14-16
2 理论基础与文献综述 16-26
2.1 相关理论基础 16-19
2.1.1 股权激励原理 16-17
2.1.2 股权激励的理论基础 17-19
2.2 股权激励研究文献综述 19-23
2.2.1 国外关于股权激励的文献 19-20
2.2.2 国内关于股权激励的文献 20-22
2.2.3 文献评论 22-23
2.3 股权激励实施的必要性 23-24
2.4 股权激励实施的'风险性 24-26
3 我国中小上市公司股权激励现状 26-36
3.1 我国中小企业的概念及发展 26-27
3.1.1 我国中小企业的概念 26
3.1.2 我国中小企业的发展 26-27
3.2 中小上市公司实施股权激励的必要性 27-29
3.2.1 有效降低中小企业成本 28
3.2.2 实现企业良性可持续发展 28
3.2.3 留住核心人才 28-29
3.2.4 激励员工与企业共发展 29
3.3 中小上市公司股权激励现状 29-36
3.3.1 实施股权激励的现状分析 29-34
3.3.2 实施股权激励后的效果分析 34-36
4 我国中小上市公司股权激励契约的方案设计分析 36-51
4.1 契约设计中的主要问题 36-41
4.1.1 激励对象过于集中 36-37
4.1.2 激励条件过于简单 37-38
4.1.3 激励期限过短 38-39
4.1.4 激励模式的局限性 39
4.1.5 行权安排不够合理 39-41
4.2 契约方案倾向性选择实证检验 41-49
4.2.1 理论分析与研究假设 41-44
4.2.2 样本选取与研究设计 44-46
4.2.3 实证研究结果分析 46-49
4.3 结论与研究局限 49-51
5 我国中小上市公司股权激励契约方案的优化分析 51-60
5.1 契约制定的前期准备工作及前提条件 51-54
5.1.1 内部诊断及可行性论证是前提 51-53
5.1.2 规范的管理结构是基础 53-54
5.2 契约要素结构的优化 54-57
5.2.1 激励对象的甄选 54-55
5.2.2 激励条件的设定 55-56
5.2.3 激励期限的范围 56
5.2.4 激励模式的选择 56-57
5.3 契约监管制度的优化 57-60
6 研究结论及政策建议 60-63
6.1 研究结论 60
6.2 市场和政策建议 60-61
6.3 局限性与后续研究建议 61-63
参考文献 63-69
作者简历 69
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