基于破坏性创新的企业文化重塑
市场经济的运行使企业需要成为具有自主判定和行为能力，与其他主体之间进行物质、信息和能量交换能力，以及根据其他主体的行为和环境修正自身行为规则的行为主体。因此，在动态竞争环境中，企业需要不断吸收经验以修改和重新安排企业文化，并依此形成企业在动态竞争中的核心竞争力。 企业文化塑造与破坏性创新的联结企业文化是企业在长期经济活动中形成的'并且能够为企业员工普遍认可和遵循的，具有本企业特色的治理思想、治理方式、群体意识、价值观念和行为规范的总称。然而，企业面对内部和外部环境的动态变化时，僵化的企业文化会影响企业的高效运转，企业文化的动态发展性需要创新维持企业的持久竞争力，因此汤姆【基于破坏性创新的企业文化重塑】相关文章：
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