三大主流雇员离职模型及对我国离职问题研究

时间:2020-10-29 13:58:32 管理毕业论文 我要投稿

三大主流雇员离职模型及对我国离职问题研究

摘 要:离职模型的`构建是许多雇员离职研究学者研究的重点,主要从个体层面来研究雇员离职的决定因素,进而试图揭示雇员作出离职决策的过程。雇员离职研究史上有三大主流离职模型,他们是Mobley(1979)扩展的中介链模型、Steers

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