浅谈改善劳资关系的新思路

浅谈改善劳资关系的新思路

论文关键词：劳资关系；改善；思路

　　论文摘要：文章根据现实中企业普遍存在的新旧劳资问题，对管理学意义上的惩罚原理的不足以及用人单位处罚劳动者存在的.问题进行剖析，针对现实中劳动关系管理中新的亟待规范的问题，突破了传统处罚性管理思维，运用劳动法和企业管理实务的双重视角，提出了相对可行的劳资关系新思路和新方案。

【浅谈改善劳资关系的新思路】相关文章：

1.浅谈语文课程改革新思路

2.浅谈成人计算机教育革新思路的论文

3.劳资关系二大误区

4.浅谈改善计算机软件工程管理的有效措施

5.浅谈事业单位财务管理内控制度的创新思路论文

6.浅谈加强事业单位人事档案管理工作的新思路

7.浅谈如何改善少数民族汉语言教学水平

8.浅谈甘肃农村学校音乐教育现状与改善建议

9.浅谈探究性英语学习对教师教育行为改善的研究论文