浅析组织人道的概念和维度

浅析组织人道的概念和维度

组织公道的概念和维度
组织公道指员工遭到组织的公道看待，重要包括薪酬、福利、提升、进程、信息和尊敬等方面的`公道。公道是组织的中心价值之一，是组织权衡利益分配的工具。
组织公道的探讨始于Adams的公道实际(EquityTheory)l。该实际强调了集体参与和所失掉后果的等价性(Cohen一Charash

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