职业化:我国图书馆员未来发展的路径选择
[摘要]为应对信息时代给图书馆带来的机遇与挑战，图书馆需要进一步拓展服务领域，提升服务层次和服务质量，也需要的高素质的职业馆员。我国图书馆职业的发展现状不容乐观，难以完成这一紧迫任务，而加强图书馆员职业化建设是一条有效的解决途径。培养职业精神、严格进职条件、完善继续教育制度等措施有利于推进我国图书馆员职业化建设。[关键词]图书馆员 职业化 图书馆学教育
1 图书馆员职业与职业化
1.1 图书馆员职业的内涵
近代图书馆的诞生到现在已经一百多年，图书馆由小到大，已经成为一个国家或地区的文化中心、信息中心和知识中心，也是众多市民社会生活中获取知识和信息的重要途径。图书馆员是伴随着图书馆的产生而出现的，是人类文明的重要传递者和创造者。
职业是人的社会属性，它是社会分工的结果，也是个人谋生的基本方式。当人们认定一种工作属于职业的时候，它一般具有以下几个特征：①有系统的专业知识和理论；②有专门应用的科学方法和适应技术；③有正式练习培养用的教育计划；④有已经发展出来的从业道德准则；⑤有行业协会以及工作标准；⑥为公众服务的专指领域十分明确；⑦得到大多数非专业职员的认可…。
图书馆从业者显然符合上述7个特征要求，图书馆员是一个边界明确的职业角色。在欧美国家，图书馆职业又可以称为图书馆员职业(librarianship)，根据美国学者罗伯特·丁沃尔的设定，我国图书馆学者对图书馆职业做过这样的描述：由于图书馆是组织起来的有序知识集合，其目的是消除知识长期保存和随时利用的困难，所以图书馆职业就是知识资源与知识受众之间的“经纪人”，这个经纪人所做的就是为不确定的知识与不确定的读者(或反之)建立起确定关系。
1.2 作甚图书馆员职业化
“职业化”一词没有确切的定义，现代大多数用于企业治理领域，指的是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，主要包含职业道德、职业技能和职业意识。图书馆员职业化是指图书馆工作职员的安排不应该是随意和临时的，而应该是受过专门练习，能够为读者提供专门的图书馆服务并愿意为之默默奉献的一个群体。图书馆工作职员应该具备以下三个方面要求：
·图书馆员应该具有较高的职业道德(或称职业伦理)。图书馆工作的价值和核心是服务，是为他人做嫁衣的默默无闻的工作。所以图书馆员更要有较高的职业道德，安心努力工作，否则势必影响文献传递的速度，也会影响读者获取知识信息的数目和质量，进而可能间接影响社会经济与文化的发展。自1939年美国颁布第一个《图书馆员伦理守则》以后，很多国家相继制订了此类准则，2002年中国图书馆学会也公布了《中国图书馆员职业道德准则》(试行)。
·图书馆员应该具备较高的职业技能。图书馆是针对不同类型的读者提供多元知识信息服务的专门机构，因此必然要求其工作职员具备相应的职业技能。除了必备图书情报专业基础知识以外，现代图书馆员还要具备较高的计算机水平以及信息服务意识和能力；为了提供更专业针对性更强的服务，一位优秀的图书馆员还应该具备其他学科背景知识。
·图书馆员应该具有专门的职业意识，或者说职业使命。真正的图书馆员无论什么时候都不应忘记图书馆的基本使命和自身所负的`职责。什么是图书馆职业意识或者说职业使命?韩国学者李炳穆以为“图书馆的使命就是将书面记录之知识和思想通过图书馆制度传递给所需的人们，以此为个人、社会和国家发展服务，进而为人类的文化发展和进步做出贡献”。无论人们获取信息的渠道发生如何改变，提供信息、传递知识始终都是图书馆人的职业使命。
2 图书馆员职业化的依据
图书馆员职业化的依据来自于两个方面因素：其一是内因，即图书馆职业自身的专业化发展趋向；其二是外因，即来自图书馆外部的竞争和挑战。