加强水利工程管理的现代化
近年来,我国经济快速发展,国家的水利工程也逐渐兴起,水利工程 的建设是为了更好地对江河进行开发和使用,从而最大限度满足社会发展以及人们生活的需要。下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。
摘要：随着经济建设的迅猛发展，人类水利工程活动越来越频繁，水利工程项目越来越多，如何加强各类的水利工程项目管理成为水利部门研究的重要课题。而且经济一体化和全球化的发展要求企业和各部门实现现代化的管理方式，现代化的管理更加有利于企业或者各部门的继续发展，因此水利工程管理的现代化势在必行。本文主要论述水利工程事业现代化管理的重要意义，然后探讨当下水利工程管理的现状，然后提出加强水利工程管理现代的可行性举措。
关键词：水利工程;现代化管理;现状分析;可行性举措
水利工程作为利国利民的好事，国家对水利工程投入较多的人力、物力、财力，为了促进水利工程事业的进一步发展，必须要采取现代化的管理方式，因此，提高现代化管理水平，建立和完善现代化水利工程管理体系是摆在当下的重要任务。
一、水利工程现代化管理的重要意义
随着社会现代化发展水平的提高，日益要求社会各部门不断加强现代化建设，水利工程管理亦然如此。当然，水利工程的现代化管理具有十分重要的意义。首先，水利工程管理现代化是国家现代化发展的重要组成部分，是国家现代化的重要体现和支撑，因此，水利工程的现代化管理符合当前我国现代化发展的趋势，有利于我国现代化管理的进一步发展，也对我国社会经济现代化发展起到很大的推动作用。其次，随着社会发展，水利工程越来越多，现代化的管理手段有利于加强我国水利事业的管理科学化，能够更加规范当前水利工程的管理工作，避免因管理失误造成一些水利事故，从而减少国家人力和财产的损失，有利于我国水利工程建设健康发展。最后，当下的水利工程管理存在着一些漏洞和缺点，也需要采用现代化的管理方式来弥补。当下水利工程建设更加纷繁复杂，由于监管不力而导致的水利工程质量问题频繁，只有采用现代化的管理方式才能够保证监管的到位，一定程度上减少水利工程事故的发生。因此，水利工程采取现代化的管理方式具有十分重要的意义。
二、水利程管理现代化的发展现状
水利工程管理现代化的发展有利于提高水利工程的经济效益，有利于水利工程事业的顺利开展，当下，水利工程管理现代化的发展现状主要表现为以下几点：
第一，水利工程现代化管理机制不够健全，制度法律法规相对欠缺。由于水利工程的现代化管理理念，加之，水利工程的现代化管理起步较晚，当前，水利工程管理的现代化机制相对不健全，制度不完善，不能够为现代化管理提供应有的制度保障。不利于现代化管理的有序推进。尤其是出现水利工程事故时，管理的不到位表现得尤为明显。
第二，水利工程现代化管理的投入相对较少，尤其是资金投入严重欠缺。水利工程作为一项利国利民的重大项目，由于周期长、历时长、工程量大，涉及的部门、人员相对的繁杂，所以资金的落实也相对的滞后，用于提高管理现代化建设上的资金更是少之又少。资金的缺失不利于管理现代化各项工作的顺利开展，一定程度上制约了我国水利工程管理的现代化水平。
第三，水利工程现代化管理的人员素质低，不利于各项工作的开展。水利工程管理人员的素质低，尤其是专业素质的欠缺对水利工程的现代化管理产生不利影响。现代化管理的开展需要充分发挥协调和组织的能力，而水利工程的管理又涉及到工程预算等专业性的知识，当前的管理人员由于知识的欠缺不适应水利工程的现代化管理。
三、加强水利工程管理现代化的一些可行性举措
为了提高水利工程管理的现代化水平，促进水利工程事业的发展，无论是提高人员素质，还是加强监管，需要不断的探索和钻研，结合当下水利工程管理存在的漏洞和不足，提出以下几点可行性的建议意见:
第一，增强现代化管理的理念，提高水利工程现代化管理的重视程度。只有增强水利工程管理现代的理念，才能促进水利工程现代化的水平。管理工作可谓是牵一发而动全身，必须要加强重视的程度，才能够严格的落实，才能够提高我国水利工程管理的现代化水平。
第二，加强对管理现代化方面的投入力度，尤其是资金投入。“巧妇难为无米之炊”，现代化的管理方式需要引进现代化管理的设备和网络信息系统软件等现代化办公所需，因此，需要资金等作为工作开展的保障，资金的欠缺不利于现代化管理事业的开展。
第三，完善水利工程管理现代化的制度法律，加强监管的力度。任何事业的开展都需要有完备的.制度法规，因此，现代化的管理同样需要法律法规作为后盾，才能正常的开展工作。水利工程的管理也需要结合行业的特点，结合国家的法律规定，制定适合水利部门管理的法律法规，这样才能够为各项管理工作的开展提供法律依据，确保各项工作的顺利开展。
第四，加强培训，建立现代化的奖励机制，提高水利工程现代化管理人员的专业素质和水平。在现代化的管理体制中，人处于核心地位，没有人任何工作都无法展开，因此，建立一只素质高、专业性强的水利工程管理人员队伍是非常必要的。当下社会发展日新月异，这就需要通过加大培训力度，及时掌握先进的管理技能，学习先进行业或者公司的管理经验，才能够适应水利工程现代化管理的发展需要，提高水利工程管理的现代化水平。为了加强现代化的管理，强化奖励机制也是非常必要的。通过各类的奖励举措，让管理人员及时的掌握新知识，现代化管理的新技能，这样才有利于提高管理队伍的现代水平。
四、总结
当前，加强水利工程管理的现代化是促进水利事业继续发展的重要举措，因此，要根据水利工程管理的特点，水利工程管理现代化的发展现状，创新思路，提高水利工程管理人员的工作素质，切实加强水利工程管理的现代化水平，才能促进我国水利工程的继续、稳定、健康发展。
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