试析辩证地认识劳动价值论的基点
论文关键词：劳动价催论 基点 辫证认识
论文摘要：商品二因素、劳动二熏性和价值创造是支撑劳动份值论的三个攀点，三者不可分割;对现实经济中三类问题的分析认为，某些问题的出珑是由于观察三个爹点的视急差异导致的认识错位;在新的历文条件下，要拓宽认识商品的规野，试别不同劳动的价值创造，辩证地认识劳动价值论。
关于马克思劳动价值论的争论已持续多时，学界众多人士各抒己见，表达的观点差别颇大。在现实的经济生活中，有些社会现象与理论确实存在差距，确实令人费解。那么，如何认识劳动价值论，怎样去解释现实向题，笔者认为，讨论问题首先要抓主要矛盾，认清劳动价值论的基点，才能找出产生错位的现象，通过辩证分析来认识新时代的商品和劳动问题，才能得到与时俱进的答案。
一、劳动价值论的三个基点
劳动价值论包括的内容有宽派和窄派之分。如果我们撇开内容宽窄的争论，可以发现，虽然不同学派阐述劳动价值论的内容各不相同，但都承认这一理论建立的基础是稳定的。笔者将这一基础概括为三个基点，即两个支点和一个焦点。
1.第一支点—商品二因素
马克思从人们易于把握的使用价值开始，论述物的有用性使物成为使用价值。不管商品的形式如何，使用价值总是构成商品的物质内容。如果把劳动产品的使用价值抽去，“剩下的只是同一的幽灵般的对象性，只是无差别的人类劳动的单纯凝结…就是价值—商品的.价值。使用价值和价值构成了商品的二个因素。在商品交换中，交换价值首先表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的里的关系。如果抽去使用价值，那么，商品在交换中表现出来的共同的东西(积累了人类的劳动)就是商品的价值。商品是使用价值的载体，是价值的凝结体。
2.第二支点—劳动二重性
马克思认为，人类的劳动总是为适合于人类的佑要而产生。劳动力在一定目的引导下在特殊形式上的耗费就是具体劳动。如果把劳动的有用性撇开，生产活动就只剩下一点—它是人类劳动力的耗费。这种无差别的在人类劳动力生理学愈义上的耗费就是抽象劳动。
商品二因素和劳动二重性这两个支点所支撑的是价值创造，由此人们可以看出价值的真正来源。所以价值创造是由两个支点交汇形成的焦点。
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