试析图书馆职业价值论
论文关键词：图书馆职业 职业价值
论文摘要：从图书馆职业属性和功能的角度，分析了图书馆职业价值的内涵，指出了图书馆职业价值包括的主要内容，探讨了图书馆职业价值实践的途径。
1图书馆职业属性、职业功能与职业价值
价值是以人为中心的，是客体满足人的需要的关系。价值又是人创造的，人们的一切活动都是为了创造价值，满足自身需要。人们也总是根据自己的需要和利益，来评价某一事物对自己作用的好坏，并决定取舍态度。所以，价值是客体的属性、功能对于主体需要的满足关系，是客体对主体的有用性。图书馆职业也具有这种属性和特点。
1.1图书馆职业属性
图书馆职业伴随着图书馆应运而生。图书馆是社会的.产物，人类文明发展到一定程度的时候，人脑的“内存”无法保留更多的记忆，便产生了保存记忆的文字、记录文字的手段和书写文字的载体。又由于活字印刷术的发明，带动了出版业的发展，导致记录文明成果的图书数量不断增加。为了集中保存和传播这些记录历史轨迹的图书，于是人类社会就有了要建立保留社会记忆的“外存”机构图书馆的需求。很显然，“图书馆是人造系统，不是自然系统，是一种社会现象。它是人类社会根据需要，由人建立的，建立的目的是为了满足一定社会或一定人群的需求。图书馆的使命就是集中保存文献，向社会所有公众提供信息和知识服务。
图书馆职业是具有专业资质的职业集团执行图书馆使命的一种社会分工。图书馆职业的历史就是服务的历史，服务是图书馆职业的根本属性，这一属性从四千年前亚述巴尼拔国王图书馆管理人员到古希腊亚历山大图书馆供职者，再到掌管我国周朝国家图书馆的老子，都从未有过改变。谢拉说过:“服务，这是图书馆的基本宗旨”，“图书馆职业(员)永远是一个基于文献信息资源的服务者和提供者。
1.2图书馆职业功能
图书馆职业功能应从图书馆使命的视角进行分析。图书馆自诞生之日起就承担了为人类保存、传递知识信息的使命，图书馆职业的功能就是对保存的文献进行科学整序，向社会大众提供平等、自由获取信息的服务。
20世纪70年代信息经济学的盛兴，信息取代土地、资源、能源成为资本的事实，刺激了社会对信息的大量需求，各种信息机构纷纷涌现，信息职业异军突起，这些机构面对社会的需求，分别从事着不同形式的信息整序工作，并提供各式各样的服务。尽管这些信息机构对信息处理的方式、手段、技术和图书馆相似甚至完全雷同，但这些机构从一开始就注定了其商业性，因此也就不可能向社会提供免费的信息需求服务，也无法承担维护社会信息公平和为弱势群体提供知识援助的重任。迄今为止，图书馆是唯一一种遵循公益性原则运作的信息服务机构，“图书馆以其它的机构或系统无法取代的方式，向社会提供信息产品与服务”。
1.3图书馆职业价值
服务是图书馆职业属性，这种服务的背景是专业化和知识性。专业化体现在利用分类和编目技术揭示文献的内容和形式特征，形成二次文献，提供检索服务。知识性表现在图书馆从业人员有目的地从各类文献信息源中挖掘有用信息，形成三次文献，提供参考服务。
共享资源是图书馆职业的功能，共享资源的前提是有效地保存资源，共享资源的基础是平等、自由地获取资源。
图书馆职业价值是图书馆职业的基础，是图书馆职业角色在社会中的本质。图书馆职业作为一种古老而独立的社会职业，其价值是什么?从图书馆职业的属性和功能对社会需求的满足关系来决定图书馆职业的价值。图书馆职业价值是满足社会大众共享资源的服务需求。一种职业之所以能够长期存在，必定是社会对此职业所提供的产品或服务有一定需求，也即是说，图书馆职业能够适应人们利用文献资源的普遍要求。职业价值的大小取决于满足服务需求的程度，不可否认，在有些层面我们尚未向社会很好地兑现这个职业的承诺，但这不足以影响整个职业集团的存在价值，更何况我们认识到了问题所在，并开始着手解决这些问题。