智力资本及其在我国高新技术企业的实践

时间:2020-08-02 14:28:45 论文范文 我要投稿

智力资本及其在我国高新技术企业的实践

     摘 要:知识经济的快速发展,智力资本逐渐成为企业经营成败的关键。智力资本作为企业无形资产价值,在定义上已得到研究者们的普遍认同。但是,对智力资本结构的研究存在很多分歧,以此对部分高新技术企业的智力资本情况进行了研究。?
  关键词:智力资本;知识资本;市净率?
  
  1 引言?
  
  人力资源、财务资源、物质资源作为企业传统的生产要素,一直发挥着重要的不可替代的作用。但是,仅仅凭借这三种原始资本来支撑企业的经营发展是远远不够的。自20世纪90年代以来,世界进入到知识经济时代的高速发展时期,尤其是高新技术产业将知识、技术、信息等要素的掌握和应用情况作为其经营成败的关键。?
  人、财、物等生产要素被投入财务资本而从市场购入企业后变为价值形式,形成生产要素资本,而知识、技术、信息这些原本被作为原始资本附属物的要素也同时进入市场实现了价值形态的转变。这些无形资产的重要性发生着改变,人们对其的关注程度也愈来愈高。首先提出智力资本概念的是美国的经济学家加尔布雷思,他认为智力资本是一种智力性的活动,本质上是一个动态的过程,而不是静态的资本形式。之后,国外的一些学者、企业家分别对“智力资本”做了界定,对其基本概念的观点已趋于集中。现在的研究重点,也是国外学者、企业家最注重的,就是“智力资本”的计量和评价,以期将智力资本纳入资本管理范畴。国内对智力资本的研究相对滞后,大多数研究也仅限于对概念和构成方面的论述,而在与中国企业组织的实际相结合等方面却研究较少,这恰恰又是进行智力资本研究的一个重要目的。本文对智力资本的`结构提出自己的观点,并且以中国七个高新技术行业为样本,分析智力资本在中国企业的存在情况。?
  
  2 文献述评?
  
  在近二十年里,国内外的学者、企业家认识到智力资本对企业经营发展的重要意义,纷纷对其进行研究,形成了多种多样的观点。?
  Stewart(1997)认为智力资本分为人力资本、结构资本和顾客资本。人力资本指可以思考的资本。人力资本的首要目标是创新,既包括新产品、新服务,也包括经营程序的改进。结构资本是晚上不回家的知识,归企业总体所有。它可以被复制和共享,包括技术、发明、数据、出版物、战略和文化、结构和系统、组织的日常事务和程序。顾客资本同人力资本一样也不属于公司所有,但是却至关重要,因为它是公司具有的特权的价值,是与购买者的现有关系,例如市场份额、顾客保持度和失信率、单位消费者收益性等。Edvinsson和Malone(1997)认为智力资本是企业市场价值与账面价值之间的差额,它包括两个方面:人力资本和结构资本。人力资本是指企业员工的知识、技能、创新能力,及创造和储存的知识,还包括公司的价值、文化和哲学。它是创造智力资本的来源,归员工个人所有。结构资本包括硬件、软件、数据库、组织结构、专利商标和支持员工生产力的组织能力,是不随员工下班的资本。结构资本又分为组织资本和顾客资本。其中,组织资本是指创造和储存的知识,是一个公司的信息技术系统和程序。顾客资本指公司和顾客间的关系。Sveiby(1997)将智力资本划分为员工能力、内部结构和外部结构。员工能力包括在多种复杂的情况下创造有形和无形资产的能力。内部结构包括专利、概念、模型和计算机管理系统。外部结构包括消费者和供给者间的关系。它也包括品牌、商标和公司信誉或形象。Brooking认为智力资本包括市场资产、知识产权资产、人才资产和基础结构资产。市场资产是指公司所拥有的、与市场有关的无形资产潜力,包括各种品牌、顾客忠诚度、分销渠道、专利专营合同协议等。知识产权资产是指那些受法律保护的无形资产,包括技术秘诀、商业秘密、版权、专利和各种设计专有权等,还包括贸易和服务的商标。人才资产是指员工所拥有的专业技术、创造力、解决问题的能力、领导能力和企业管理能力等,它还包括在特定情况下,个人会如何表现的心理测量数据。基础结构资产是指那些使公司得以运行的技术、工作方式和程序,其中包括企业文化、风险评估程序、管理销售队伍的方法、财政结构、市场或客户数据库等。它主要指构成企业工作方式的各种成分。?

【智力资本及其在我国高新技术企业的实践】相关文章:

我国企业资本运营06-19

我国企业资本运营浅析07-11

我国企业资本运营的主要模式10-26

企业资本运营的风险及其对策研究06-19

入世与我国企业资本运营06-13

我国民营企业的资本运作10-29

完善我国企业资本运作的措施10-29

我国企业资本运作的策略选择07-24

我国建筑企业资本运作现状11-20

浅析信义义务在我国的缺失及其根源探析10-08